Personalführung und -entwicklung der Abteilung Elektronikentwicklung
Kontinuierliche Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Prozessbeschreibungen
Abteilungsübergreifende Abstimmung zwischen allen Projektbeteiligten
Technische Bewertung des Elektronik- und Softwareumfangs
Auswahl von Key-Komponenten und Betreuung von Entwicklungsdienstleistern
Erstellung von Investitions- und Personalplanungen und der Personaleinsatzplanung
Durchführungen von Managementmeetings und Workshops
Meine Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Informationstechnologie
Führungserfahrung im Entwicklungsumfeld
Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Erfahrungen im Automotive wünschenswert
Fließende Englischkenntnisse
Meine Vorteile
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Spannende Position im internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien
Eine langfristige Perspektive
Ihr Vorteil über Hays: Ein transparenter Bewerbungsprozess, ein schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern im Automotive oder bei einem regionalen Marktführer im Bereich Maschinenbau oder High-Tech: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Spezialisten das passende Umfeld. Sie können sich völlig kostenfrei in unseren qualitätsgesicherten Kandidatenpool aufnehmen lassen und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Daniel Preuß
Referenznummer
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
daniel.preuss@hays.de
Jetzt bewerben
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Leiter Elektronikentwicklung (m/w/d) Personalführung und -entwicklung der Abteilung Elektronikentwicklung
Kontinuierliche Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation inkl. Prozessbeschreibungen
Abteilungsübergreifende Abstimmung zwischen allen Projektbeteiligten
Technische Bewertung des Elektronik- und Softwareumfangs
Auswahl von Key-Komponenten und Betreuung von Entwicklungsdienstleistern
Erstellung von Investitions- und Personalplanungen und der Personaleinsatzplanung
Durchführungen von Managementmeetings und Workshops
